PG赏金女王

以造度为尺度、以规章为约束，，，，，提高员工企业文化认知，，，，，落实各项规章造度是企业治理最沉要的内容之一。。。。。。。为进一步彰显PG赏金女王之家的企业价值、特色发展，，，，，近日，，，，，益阳店特组织“企业文化和规章造度知识较量”活动，，，，，活动以知识问答的大局，，，，，寓教于乐，，，，，在愉悦的互动进建氛围中提升员工企业文化认知，，，，，对岗位职责、规章造度深刻理解，，，，，向各人传布知识的同时，，，，，器沉员工兴致与参加度，，，，，疏导各人以积极的态度和鼓满的周到，，，，，凝聚信心和力量，，，，，全身心投入到PG赏金女王之家的各项经营治理钟祝。。。。。。

为了保障活动的平正公正，，，，，办公室将参加人员依照部门人员比列有序分配为四组，，，，，所有较量标题由办公室和财政部掌管人提前拟定，，，，，主持人将题库分为必答题、抢答题、风险题三种，，，，，现场采取问答互动大局，，，，，各代表队基准分为100分，，，，，在此基础上通过较量增减分数，，，，，角逐现场严重而强烈。。。。。。。

活动起头前主持人颁发角逐规定

益阳店总经理讲话，，，，，为各队鼓气加油

第一部门：必答题环节

四个行列，，，，，每队可选择一个题库，，，，，每个题库6路题，，，，，共24题。。。。。。。每组标题难易水平相当，，，，，均萦绕业务部、财政部、办公室、物业保卫部的日常工作发展提问，，，，，例如：PG赏金女王之家的经营模式重要有哪三种？？？？？PG赏金女王之家的企业使命、企业文化和价值观是什么？？？？？预算用度重要分为哪四类？？？？？公司四大印章有哪些？？？？？灭火器重要蕴含哪四种？？？？？灭火的四种法子是什么？？？？？服务台、中控室、招聘部门的电话是什么？？？？？……

各人踊跃回覆，，，，，积极参加，，，，，站起来回覆的同伴自负高昂，，，，，坐着倾听的幼同伴也按捺不住激昂的表情，，，，，积极为团队出经营策，，，，，为荣誉而奋战。。。。。。。

第二部门：抢答题环节

抢答题环节存在答错或抢而不答要扣分的规定，，，，，各人在回覆标题时显著审慎好多，，，，，但是面对会的标题，，，，，依然只争朝夕、当仁不让。。。。。。。标题标内容很丰硕，，，，，看似单一，，，，，与工作息息有关，，，，，却又是容易犯错和忽略的处所，，，，，要做到一目十行，，，，，实则不易。。。。。。。例如：截止到昨晚益阳店的销售是几多，，，，，欠费几多？？？？？益阳店的构筑面积和经营面积各是几多？？？？？截止到昨天，，，，，全国共签约几多家门店，，，，，安徽分公司现已开业几多家门店，，，，，签约几多家门店？？？？？2019年度益阳店查核销售、利润、收银率各是几多？？？？？退还合同保障金必要哪些资料？？？？？用度报销中三流一致指什么？？？？？……

要想在有限的功夫获得高分，，，，，必须做到急剧高效、答题精准，，，，，这个回合实现后，，，，，分数产生了显著的差距，，，，，看着同伴们的兴奋劲儿，，，，，此时的分数就显得不那么沉要了。。。。。。。

第三部门：风险题环节

各人等待的翻盘环节来啦，，，，，风险题能够实现最终的逆转！最后的项目与实力和命运皆有关系，，，，，一路来看看下面标题你会几个呢，，，，，哪一题最难：商户进场装建必要哪些资料（至少答出6条）；；；；；；消防的四个能力是什么；；；；；；益阳店2019年楼层规划经营品类布局是什么；；；；；；爱依瑞斯品牌成立的功夫、三大系统五大系列指什么......

秉秤装交谊第一，，，，，角逐第二”的心灵，，，，，幼同伴们全员思想风暴，，，，，开动脑静。。。。。。。

面对难题问题各人不解时，，，，，凌总不惜领导，，，，，使各人豁然开朗。。。。。。。

当各人集思广益，，，，，阐扬团队的力量回覆出问题时，，，，，兴奋的尖叫欢呼。。。。。。。最后，，，，，第三组以幽微的优势赢得了成功，，，，，第四组凭借倔强的斗志实现逆转，，，，，获得第二名。。。。。。。

我们必要不休提升自我，，，，，紧跟公司的发展措施，，，，，致力获得成长和进取，，，，，同时，，，，，通过老PG赏金女王人的传、助、带赐与一批又一批新员工心灵力量与工作支持，，，，，使他们急剧度过入职的迷茫期，，，，，结合培训与查核，，，，，援手他们逐步成长，，，，，直到独当一面。。。。。。。随着公司不休发展，，，，，造度建设的不休订正和美满，，，，，每幼我都要学着自动接受新鲜事物，，，，，积极向上去扭转、去创新，，，，，将企业文化根植于心，，，，，将规章造度落实到位，，，，，阐扬能量、创造价值！